Điều kiện tham gia Thực tập sinh Nhật Bản

Đại Nghĩa
23 thg 2, 2022
3 phút đọc

Đã cập nhật: 1 thg 3, 2022

Bài viết này được mình tổng hợp từ các nguồn uy tín trên Internet, nội dung bài viết được giữ nguyên văn với mục đích giúp bạn tiếp cận được với nguồn nội dung chính xác nhất.

1, Độ tuổi lao động

Thông thường các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra yêu cầu về độ tuổi từ 18 – 35 tuổi. Đây là lứa tuổi có sức khỏe tốt nhất, năng suất làm việc hiệu quả.

Riêng các đơn hàng lớn thường được linh hoạt hơn về yêu cầu độ tuổi như các ngành nghề về giặt là, nông nghiệp, xây dựng, may mặc… Có đơn tuyển đến độ tuổi 40.

2, Trình độ văn hóa chuyên môn

Về trình độ văn hóa ra thì người lao động phải có bằng tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên, đây là yêu cầu tối thiểu cần phải đáp ứng. Về trình độ chuyên môn yêu cầu có sự khác nhau.

Nếu đi theo diện thực tập sinh thông thường không yêu cầu chuyên môn chỉ có đi theo diện kỹ sư mới có yêu cầu cao về bằng cấp chuyên môn, phải có bằng tốt nghiệp từ Cao đẳng trở nên. Do vậy, nếu bạn có ý định đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh không cần băn khoăn quá nhiều vì bằng cấp nữa.

3, Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản về ngoại hình, sức khỏe

Về ngoại hình phải đáp ứng được tiêu chuẩn cân nặng, chiều cao. Cụ thể:

Ngoại hình với nam: Cao từ 1m60, nặng từ 50kg trở lên.
Ngoại hình với nữ: Cao từ 1m50, nặng từ 45kg trở lên.

Điều kiện sức khỏe yêu cầu không mắc phải các bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh như HIV, Viêm gan B & C, nhiễm trùng lao, giang mai, chủng cúm nguy hiểm… Nếu không đáp ứng được các yêu cầu trên thì không đủ điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản.

4, Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản về ngành nghề

Một số ngành nghề phổ biến từ 1-3 năm tùy theo ngành nghề để người lao động lựa chọn:

Ngành cơ khí: Hàn, đúc, tiện, dập, sơn, khuôn mẫu
Ngành nông nghiệp: Trồng nấm, trồng rau sạch
Ngành trang trí nội thất & xây dựng: Làm đường, xây dựng, công trình thủy lợi
Ngành may: Thuê, may, cắt
Ngành sản xuất, đóng gói thực phẩm chế biến sẵn

5, Kinh nghiệm làm việc

Tùy theo ngành nghề, đơn hàng mà nhà tuyển dụng có thể yêu cầu trình độ tay nghề, kinh nghiệm. Tất nhiên họ sẽ ưu tiên người có tay nghề, có kinh nghiệm kèm theo đó là một mức lương phù hợp.

6, Hồ sơ cần chuẩn bị

Để đảm bảo cho việc xuất cảnh đúng quy trình, thủ tục về mặt pháp lý, hồ sơ chính là thứ không thể thiếu đối với bất kỳ người nào. Nhằm giúp cho hành trình được thuận lợi hơn ngay từ bây giờ nên chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết như visa, hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, ảnh thẻ…

7, Chuẩn bị đủ tài chính trước khi tham gia

Chi phí sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng, thời điểm đi xuất khẩu lao động, trình độ chuyên môn, mức phí khác nhau. Người lao động sẽ chuẩn bị chi phí bằng vốn tự có hay vay vốn ngân hàng.

Tuy nhiên, theo đúng quy định từ Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội thì các công ty phái cử chỉ được thu tối đa 3.600 USD phí xuất cảnh/người/hợp đồng 3 năm. Bên cạnh đó, không được phép thu quá 1.200 USD/người/hợp đồng 1 năm. Công ty pháo cử được phép thu từ thực tập sinh không vượt quá 5.900.000 đồng/khóa tiếng Nhật, tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/khóa học.